Pourquoi Bayer?

Innovation & Solutions

L’innovation fait partie de l’ADN de Bayer. Mais elle ne provient pas que des laboratoires. Pour nous, l’innovation signifie être ouvert à de nouvelles approches et de nouveaux points de vue non conventionnels. Notre culture du travail se caractérise par notre vision de long terme nourrie de passion et de fascination. C’est pourquoi nous vous invitons à remettre en question le statu quo et à toujours penser hors des sentiers battus. Pour trouver des réponses aux questions les plus urgentes de la société, il faut de l’imagination, de l’ambition et du courage.

Découvrez comment la recherche, les initiatives des collaborateurs et l’attention portée à nos employés tracent ensemble la voie ouvertes aux innovations pionnières qui ont rendu célèbre Bayer. Découvrez quelles possibilités vous avez en tant que collaborateur pour façonner activement avec nous notre entreprise et notre culture d’innovation.

Recherche et développement chez Bayer

Les près de 14 000 collaborateurs de notre département de recherche et développement ont une vision commune : améliorer la vie des gens. Les innovations de nos laboratoires vont des médicaments vitaux pour les hommes et les animaux à une large gamme de produits phytosanitaires. Chacun de nos projets a pour objectif de trouver des solutions aux plus grands défis de notre société.

L’imagination et le courage de nos collaborateurs sont à l'origine de chaque produit réussi et de chaque découverte de Bayer. Notre magazine «research» vous offre un aperçu de notre programme de recherche, vous livre les histoires sur nos inventions et vous présente les collaborateurs qui les rendent possib

Découvrir le magazine research

Renforcer la culture d’innovation

L'union fait la force. Nous avons de ce fait lancé deux initiatives qui recueillent les meilleurs idées et solutions auprès de nos collaborateurs:

Nos collaborateurs peuvent poser des questions difficiles sur «WeSolve» et trouver des réponses avec leurs collègues. Le pool d’idées Bayer présente les suggestions d’amélioration des collaborateurs à l’entreprise.

En associant les connaissances et l’ingéniosité, nous garantissons que les idées les plus innovantes soient entendues et mises en œuvre par nos clients et la société.

Sondage auprès des collaborateurs Bayer

Avec le sondage auprès des collaborateurs Bayer, nous donnons une voix à nos employés et souhaitons encourager les innovations dans tous les domaines de l’entreprise.

Tous les deux ans, nous invitons nos collaborateurs à nous faire part de leurs commentaires sur la stratégie, la culture et les conditions de travail chez Bayer.

En tant qu’entreprise, nous prenons très au sérieux les avis exprimés dans ce sondage et avons déjà mis en place de nombreuses initiatives et des améliorations dans le monde entier en réponse aux résultats du sondage.