Berufserfahrene

Ob Naturwissenschaftlern, IT-Experten, Wirtschaftswissenschaftlern oder Ingenieuren - Bayer bietet Professionals aller Fachrichtungen hervorragende Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung. Welche Qualifikationen und Fähigkeiten künftige Mitarbeiter im Einzelnen mitbringen sollten, unterscheidet sich je nach Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle. Denn bei Bayer gleicht kaum ein Job dem anderen.

 

Generell passen zu uns Bewerber, die über eine ausgewiesene Fachkompetenz in Form eines überdurchschnittlich abgeschlossenen Hochschulstudiums verfügen. Bei Bewerbungen von spezialisierten Fachkräften sind zudem Nachweise über besondere Leistungen, Erfahrungen und Erfolge in der bisherigen Berufspraxis von großer Bedeutung. Daneben sollten Sie über eine ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem und vernetztem Denken, Führungskompetenz, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie fundierte Fremdsprachenkenntnisse verfügen.

 

Doch auch Ihre Persönlichkeit ist entscheidend. Wir erwarten von Bewerbern die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln, Flexibilität, Mobilität sowie Motivation und Begeisterungsfähigkeit für Neues. Wenn Ihnen das bislang Erreichte nicht genug ist, bietet Ihnen Bayer hervorragende Möglichkeiten, Ihre Karriereziele bei einem echten Global-Player zu verwirklichen.

 

Nachfolgend finden Sie unsere Abteilungsstrukturen in den verschiedenen Divisionen, damit Sie einen Überblick bekommen, in welchen unseren Standorte Sie Ihre Erfahrung und Expertise einbringen könnten.

Bayer Consumer Care AG, Basel

  • Strategisches Marketing / Kommunikation
  • Product Supply / Procurement-Einkauf / Qualitätsicherung
  • Globale Innovation
  • Regulatory Affairs
  • Medical Affairs
  • Zentrale Administration
  • Controlling / Buchhaltung
  • IT
  • Human Resources

Bayer CropScience Schweiz AG, Muttenz

  • Chemie
  • Pharmatechnologie
  • Chemie Labor
  • Technical services
  • Logistik
  • Einkauf / Procurement

Bayer (Schweiz) AG, Zollikofen

  • Operatives Marketing
  • Vertrieb
  • Entwicklung / Registrierung
  • Logistik

Bayer (Schweiz) AG, Zürich

  • Operatives Marketing
  • Strategisches Marketing
  • Vertrieb
  • Customer Service / Kundendienst
  • Medical Affairs
  • Regulatory Affairs
  • Supply Chain
  • Finanz / Buchhaltung
  • Internal Services
  • IT
  • Human Resources

Onboarding

Unser Onboarding-Programm dient dazu, neue Mitarbeiter möglichst reibungslos in unserer Organisation willkommen zu heißen und aufzunehmen. Es beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag und beinhaltet unter anderem das HelloBayer-Onboarding-Portal, das Buddy-Programm sowie die Discovering-Bayer-Trainings-Einheiten, die die Mitarbeiter während ihrer ersten drei Monate begleiten.

Lebenslanges Lernen


Durch Förderung des individuellen Wachstums unserer Beschäftigten ermöglichen wir ihnen nicht nur, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen – wir investieren zugleich in zukünftige Generationen von Führungskräften bei Bayer.

Ein breit gefächertes Angebot an Fortbildungs-maßnahmen die Online am Arbeitsplatz oder im Seminar stattfinden vermitteln unseren Mitarbeitern die entscheidenden Kompetenzen und Fähigkeiten, um die Unternehmensstrategie von Bayer erfolgreich umzusetzen und berufliche Höchstleistung zu bringen. Darüber hinaus bieten wir im gesamten Konzern intensive Schulungen  zum Beispiel in den Bereichen Compliance, Arbeits- und Gesundheitsschutz an.

 

360° Feedback

Das Bayer-360°-Feedback ist ein Tool, das die Führungsqualität und Leistung unserer Mitarbeiter fördert und ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung unterstützt.

Mittels Fragebogen, der sowohl Fragen zur Selbsteinschätzung als auch zur Fremdeinschätzung durch Kunden, Manager und Kollegen enthält, bekommen die Mitarbeiter beim 360°-Feedback ein klares Bild ihrer Leistung. So können sie ihre Stärken und ihr Entwicklungs-potential identifizieren.

Last update: 26.10.2016   Copyright © Bayer Consumer Care AG
URL: https://career.bayer.ch/opencms/opencms/de/working-at-bayer/professionals/